1月28日，學(xué)校在北校區(qū)師生服務(wù)大廳第二報(bào)告廳召開(kāi)“深化人事人才制度改革，譜寫(xiě)‘十五五’人才強(qiáng)校高質(zhì)量發(fā)展新篇章”人事人才工作大會(huì)，總結(jié)“十四五”時(shí)期人事人才工作經(jīng)驗(yàn)成效、部署“十五五”時(shí)期人事人才工作任務(wù)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才力量。全體在校校領(lǐng)導(dǎo)，特邀高校代表——西北工業(yè)大學(xué)人力資源部部長(zhǎng)、教師工作部部長(zhǎng)、高層次人才辦主任唐玉生，學(xué)校高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，各學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人，2025年入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃代表，青年教師代表130余人出席大會(huì)。大會(huì)由校黨委書(shū)記陳志堅(jiān)主持。

陳志堅(jiān)指出，過(guò)去一年，學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，錨定教育強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，貫徹黨中央教育科技人才一體推進(jìn)部署，聚焦學(xué)校第五次黨代會(huì)提出的“三六八一”戰(zhàn)略規(guī)劃，牢牢把握“人才是第一資源”，大力實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，秉持“傾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才”理念，在全體師生員工的不懈努力下，人才工作成效顯著。陳志堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前是學(xué)校深化人事人才制度改革、推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)期，站在“十五五”開(kāi)局的新征程上，全校上下要進(jìn)一步凝聚共識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新，持續(xù)完善人才引育用留全鏈條機(jī)制，共同營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好生態(tài)，奮力譜寫(xiě) “十五五”人才強(qiáng)校高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為加快建設(shè)特色鮮明、國(guó)際知名高水平研究型大學(xué)，提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

中國(guó)科學(xué)院院士、校長(zhǎng)李樹(shù)濤作總結(jié)講話(huà)，他對(duì)學(xué)校人事人才工作提出四點(diǎn)要求。一是人才引進(jìn)要精準(zhǔn)發(fā)力，緊扣國(guó)家戰(zhàn)略需求和學(xué)校學(xué)科發(fā)展需求，提高進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新高層次人才引進(jìn)方式，提升高層次人才引進(jìn)實(shí)效；二是人才培育要系統(tǒng)施策，抓實(shí)校內(nèi)人才自主培養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)青年人才培育支持，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，建強(qiáng)人才梯隊(duì)，布局新興領(lǐng)域人才培養(yǎng)；三是制度建設(shè)要守正創(chuàng)新，深化人才引進(jìn)、培育、考核評(píng)價(jià)、服務(wù)與支持機(jī)制改革，構(gòu)建學(xué)校和二級(jí)學(xué)院協(xié)同工作格局，夯實(shí)制度支撐；四是要厚植人才沃土，全方位尊重、關(guān)心、服務(wù)人才，營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的校園生態(tài)。李樹(shù)濤強(qiáng)調(diào)，要凝心聚力、真抓實(shí)干，以昂揚(yáng)姿態(tài)奮力完成2026年人才建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、匯聚磅礴力量。

副校長(zhǎng)范文作題為《深化人事人才制度改革 譜寫(xiě)“十五五”人才強(qiáng)校高質(zhì)量發(fā)展新篇章》學(xué)校人事人才工作報(bào)告，系統(tǒng)回顧了“十四五”以來(lái)學(xué)校在師資隊(duì)伍規(guī)模結(jié)構(gòu)、高層次人才制度體系建設(shè)與改革、人事人才發(fā)展和服務(wù)保障機(jī)制健全等方面取得的成效。報(bào)告在分析現(xiàn)狀和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深刻剖析了當(dāng)前學(xué)校人才工作存在的短板與不足，提出了未來(lái)工作思路與舉措。

西北工業(yè)大學(xué)人力資源部部長(zhǎng)、教師工作部部長(zhǎng)、高層次人才辦主任唐玉生以《人才引育工作實(shí)踐與思考》為題，結(jié)合自身從事高校人事人才管理工作經(jīng)歷以及西北工業(yè)大學(xué)人才工作經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)家戰(zhàn)略高度剖析了高校人才引育路徑與舉措，為我校深化人事人才制度改革、做好人才隊(duì)伍建設(shè)提供了重要借鑒。

會(huì)上，為2025年入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃代表頒發(fā)了長(zhǎng)安學(xué)者聘書(shū)。公路學(xué)院、地測(cè)學(xué)院結(jié)合本單位工作實(shí)踐，先后分享了在人才引育、隊(duì)伍建設(shè)等方面的成效和思考。羅彥斌、趙超英、穆青翼、金棟昌等國(guó)家級(jí)人才結(jié)合自身成長(zhǎng)成才的親身經(jīng)歷，分享了深耕專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、勇攀學(xué)術(shù)高峰的寶貴經(jīng)驗(yàn)?？蒲性骸⑸缈铺?、人才辦等單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)人才計(jì)劃及項(xiàng)目申報(bào)、工作重點(diǎn)等進(jìn)行了部署動(dòng)員。

（供圖：徐龍超  審稿：郗波  網(wǎng)絡(luò)編輯：和燕）